企业破产员工该怎么办？_懂视

企业破产员工该怎么办？相关信息

企业破产员工该怎么办？相关问答

企业破产员工有何补偿?
1、从《劳动合同法》中的规定来看，企业依法宣布破产之后，应当向员工支付相应的经济补偿金，这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。2、当然，企业破产之后，也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。一、...
2024年公司倒闭了员工怎么赔偿?
一、公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当...

企业破产怎么赔偿员工?
企业破产是需要对员工赔偿的，一般可以按照员工的工作年限，每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金，另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清，具体情况结合实际而定。一、企业破产怎么赔偿员工?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当...
企业破产后员工工资怎么办
企业在正式宣告破产前，应该用现有的资产先清偿职工工资，没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的，《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务，之后拖欠职工的工资、补偿金、保险费是排在债务清偿的第一位的。一、企业破产后员工工资怎么办?公司倒闭，员工的工资由破...
公司倒闭了员工怎么赔偿的?
公司倒闭之后，应该按照员工在公司的工作时间，一次性支付给员工经济补偿金。公司的赔偿包括公司拖欠员工的工资，医疗费，伤残补助费。如果员工的工资高于本地的平均工资，应该按照平均工资的三倍支付补偿。一、公司倒闭了员工怎么赔偿的?公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或...

公司如果倒闭了员工工资怎么办
公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。企业申请破产需要准备哪些材料?1、书面破产申请;2、企业主体资格证明;3、企业法定代表人与主要负责人名单;4、企业职工情况和安置预案;5、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;6、企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;7、...
公司宣布破产员工工资怎么办
根据公司法的规定，公司作为企业法人，拥有独立的法人财产，并依法享有法人财产权。公司将以其全部财产为限，对公司所负的债务承担相应的法律责任。其次，如果用人单位宣布破产，那么他们还需要按照相关法规，向员工支付经济补偿金。具体来说，经济补偿金的计算方法是依据员工在该用人单位的工作年限，每满一年...
破产重组时员工怎么办?
破产重组时员工可以裁员处理，按照支付经济补偿金的方式来解除劳动合同，但如果可以继续工作的，那么也是可以协商重新签订协议的，具体情况下可以根据企业破产重组的有关计划方案执行有关决定。一、破产重组时员工怎么办?破产重组时员工可以裁员处理，依照《劳动合同法》规定，用人单位破产重组可以裁员，但...
企业破产职工安置费有哪些,怎么规定的?
职工解除劳动关系的补偿金根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，该补偿金请求权可以参照《破产法》的规定作为第一顺序清偿的破产债权参与企业的破产分配，而职工安置费则不适用该规定。最后最大的区别在于，职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权；...
破产重组员工怎么处理?
破产重组员工可能会被辞退,对于企业因面临破产需要重整而裁员的,单位需要向被辞退者这是一定数额的经济补偿金,补偿金的具体金额,则与职员在单位的就职时间、正常工资有关。一、破产重组员工怎么处理? 1、破产重组员工可能会被辞退《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...