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时长:00:00更新时间:2023-10-08 22:06:38
法律分析。1、社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。2、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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工资五险一金基数怎么算相关信息
工资五险一金基数怎么算相关问答
  • 五险一金的基数怎么算

    法律分析:五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。其算法分为以下几种情况:1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数;2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;3、参保单位以本单...
  • 五险一金计算基数

    五险一金的计算基数通常是员工上一年度的月平均工资,但具体数额会受到法律、政策以及企业规定的限制。在计算基数时,需要注意以下几点:1.基数上限与下限:法律规定了五险一金计算基数的上限和下限。超出上限的部分不计入基数,低于下限的则按照下限计算。这样做既保障了员工的最低保障水平,也避免了高收入...
  • 五险一金缴纳基数怎么算?

    五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下:1.工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工...
  • 五险基数标准

    五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3....
  • 五险一金缴纳比例与工资怎么算的

    作为五险一金缴费基数的工资,按实际工资计算。企业缴纳社会保险费的缴费基数为企业职工的工资总额,职工则为本人上一年度的月平均工资。住房公积金用人单位和劳动者的缴费基数都是职工本人当月工资。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无...
  • 五险一金缴费基数怎么算?

    一、五险一金缴费基数怎么算一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的。参保人的平均工资越高,缴费基数就越高,需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%,一般就按照60%为基数来缴纳费用。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗...
  • 五险一金缴纳的基数和比例

    五险一金缴费基数,是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。高于上年度本市职工月平均工肆渗资300%的,按300%缴费基数封顶。五险一金缴费的比例为:养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗...
  • 五险一金基数是什么意思

    五险一金的基数一般根据职工的月工资收入来确定。这个基数有一定的上下限,最低不能低于当地的最低工资标准,最高不能超过当地规定的上限。3. 计算方式:养老保险:个人缴纳基数的8%,企业缴纳基数的部分比例。例如,如果工资是5000元,那么个人需要缴纳的养老保险金额就是5000×8%。这里的工资就是...
  • 五险一金缴费基数怎么算

    一、五险一金缴费基数怎么算1、五险一金缴费基数怎么算如下:(1)五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数;具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样;(2)养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,...
  • 五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱

    1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额,目前全国个人所得税起征点是3500元。2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限,另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的,所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保,避免中断。3、失业保险缴满一年才能用...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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