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时长:00:00更新时间:2023-10-08 22:11:16
法律分析。五险一金最高标准为:以北京为例:1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元。3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元,企业最高缴费金额为10820.83元,即五险一金最高交16462.85元/月。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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五险一金上限是多少?相关信息
五险一金上限是多少?相关问答
  • 五险一金最高标准多少

    五险一金最高标准为:以北京为例:1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元;3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个...
  • 公司五险一金最高标准

    法律分析:1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元;3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
  • 五险一金最低标准和最高标准

    五险一金最低标准和最高标准各地规定不一,以长沙为例,住房公积金月最高缴存额为6888元,月最低缴存额为194元;基本养老保险、工伤保险和失业保险缴费基数上限为19725元/月,缴费基数下限为3945元/月;医疗保险、生育保险缴费基数上限为17931元/月,缴费基数下限为3586元/月。五险一金缴纳比例各地规定...
  • 五险一金北京最高标准

    五险一金北京最高标准如下:1、养老保险:最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为22%。2、医疗保险:最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为10%。3、工伤保险:最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为0.5%。4、失业保险:最高缴费基数为30822元/月,最高缴费比例为1%。5、生育保险:...
  • 五险一金最高

    五险一金最高标准为:以北京为例:1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元;3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金...
  • 企业五险一金最高标准

    公司五险一金缴纳的最高标准是,以平均工资的300%为缴费基数。五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额,因此五险一金高的前提是个人工资水平高。公司五险一金缴纳的最高标准是,以平均工资的300%为缴费基数。五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额,因此五险一金高的前提是个人工资水平高...
  • 五险一金上限

    五险一金个人最高的缴费金额为5642.02元,企业单位最高的缴费金额为10820.83元,综上可得五险一金最高交每个月16462.85元。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)2、医疗保险缴费比例:单...
  • 五险一金个人缴纳比例是多少?

    在五险一金中,除了生育保险和工伤保险外,其余的都有个人缴纳的部分,具体每月交多少钱要看缴纳比例和缴纳基数,每个人是不一样的。以上海为例,2023年上海公布了2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算,2023年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为36549元/月,下限调整为...
  • 上海五险一金缴纳比例分别是多少?

    上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算,2023年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月,下限调整为7310元/月。17000的工资交多少社保要看缴费基数和缴费比例。如果按照最低社保缴纳基数7310元/月计算,上海最新社保费用是2833.36元,其中公司需要缴纳的费用是...
  • 五险一金最高缴纳比例是多少

    五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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