临时工被扣工资合法吗？_懂视

临时工被扣工资合法吗？相关信息

临时工被扣工资合法吗？相关问答

临时工扣工资违法吗
法律分析：属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣...
临时工旷工扣工资合法吗
临时工旷工一天被扣除三天的工资是不合法的。根据法律规定，如果劳动者因个人原因给用人单位带来经济损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果因此导致劳动者工资低于当地最低工资标准，用人单位应当按照最低工资标准支付工资。如果用人单位的行为违反...

临时工提前走要扣工资吗?
临时工提前走，是不可以扣工资的，我国法律上明确规定了用人单位不得随意克扣员工的工资，但如果是临时工本人存在违约的行为，那么公司是有权根据合同中确定的违约金标准有权要求赔偿的。一、临时工提前走要扣工资吗不可以扣工资，但可以要求支付违约金，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相...
临时工急辞工扣钱合法吗
临时工急辞工扣钱不合法，具体如下：1、应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用；2、用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动...
急辞扣7天工资合法吗
做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去...

扣工时违反劳动法吗
临时工被扣工资的维权：当事人被无理扣工资，可以先和具体的单位领导协商，要求给出扣工资的原因，如果对方拒不配合，可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，还可以寻求当地媒体的关注，如果以上都无效，可以起诉，用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害，临时工一定要举报、投诉，而不是...
临时工签了合同急辞工扣钱合法吗
临时工签了合同急辞工扣钱不合法。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动法急辞工扣工资如下：1、劳动合同依法签订即具有法律...
临时工做不到工期扣工资怎么办
如果公司的临时工在完成工作后未获得应得的工资，他们可以通过多种途径维护自己的权益。首先，可以向当地的劳动监察部门举报，并要求用人单位支付工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位若克扣或无故拖欠工资，应被责令支付，并可能面临赔偿金。若协商未果，农民工可采取以下法律行动：向...
临时工急辞扣钱合法吗
法律分析:急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
临时工被辞退还被扣钱合理吗
法律分析：不合理。临时工还是正式工都不能扣工资的，除非给公司公司造成的损失，只能重大损失的话赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有...