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时长:00:00更新时间:2023-10-09 00:50:05
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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公司让员工自己承担全额社保合法嘛相关信息
公司让员工自己承担全额社保合法嘛相关问答
  • 公司让员工自己承担全额社保合法吗 -法律知识?

    公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照相关规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。用人单位和劳动者必须参加社会保险。因此,建立劳动关系,用人单位不给缴纳社保是不对的。按照目前的法律法规,劳动者确实可...
  • 公司让员工自己出钱交社保

    法律分析:公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社...
  • 企业帮员工缴纳社保,医保要员工自己全额缴,合法吗

    不合法。国家社会保险法第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里,单位和个人缴纳社会保险费是国家法律强制的。而企业和员工签订的合同明确违背了该法。任何违法合同均是无效的。所以,此合同无效。企业必须为职工参加社会保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
  • 公司让员工自己承担全额社保合法吗

    法律分析:劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。2...
  • 公司交社保个人承担全部合法吗?

    公司交社保个人承担全部不合法。公司也只是代个人缴纳,个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数,有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资...
  • 公司交社保个人承担全部合法吗?

    公司交社保由个人全部承担的,是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
  • 离职后公司让我全额承担一个月的保险合法吗?

    不合法。劳动者离职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担一个月的社保保险的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律分析社会保险是国家...
  • 员工要全额自己买完社会保险合法吗

    1、要求员工自己全额承担可肯定不合法。2011年7月1号实施的《社会保险法》61条规定“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴”,那就是还有单位应当缴费部分。从各地实施养老保险个人缴费开始就规定了单位、个人应当承担的比例,从当地社保部门能找到历史上历次调整的文件(不过很麻烦),国家规定可以...
  • 公司让员工全额缴纳社保

    法律分析:缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
  • 公司让员工全额承担社保费用,如果本人不同意,被辞迟可以有补偿吗?_百 ...

    首先,社保应当根据法律的规定,单位和员工各自承担各自应当承担的部分。如果员工不同意承担单位的部分,单位辞退员工的话,单位的解除就属于违法解除,应当支付经济赔偿金,按照2N的标准支付。建议保存好单位辞退您的证据。
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