专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 01:02:08
竞业限制协议最长的期限不超过2年,所以竞业限制的补偿期限,应该不超过解除或者中止劳动合同后两年。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。如何确定竞业禁止补偿金。竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括。
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