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时长:00:00更新时间:2023-10-08 17:40:24
做一个月辞职有工资吗。上班一个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。工资内容的介绍;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
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打长期工一个月不干了会给钱不相关信息
打长期工一个月不干了会给钱不相关问答
  • 长期工只干一个月会怎样

    3. 如果你签订的是半年的劳动合同,但只工作了一个月就决定离开,那么你不会获得任何补偿。如果自离且给用人单位造成损失,你可能还需赔偿。4. 由于你只工作了一个月,这实在太短了。根据规定,你必须提前一个月辞职,否则可能需要赔偿公司一个月工资作为补偿。你可以尝试和公司协商,哪怕你工作一个半...
  • 打工者在有家单位上班一个月后因家里有事不干了能不能给开支?

    能不能给开工资就要看你们当时是怎么协商的了,正常情况下很多公司只要干满一个月都是可以给。发工资的,再说你也是因为家里突然有事,没有办法继续干了活。
  • 长期工压一个月工资,走了之后当月工资是不是要结清?

    你打工的地方,长期压一个月工资,你走了之后,当月工资肯定要结清,如果不给你工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
  • 我在服装厂做了一个月进厂的时候说做长期工但是现在我不想干了能拿到...

    可以,不管做长期工还是短期工,根据劳务合同法做工满三至五天试用期后,都是可以领到工资的,所以说做长期工的,做完一个月后辞工是可以拿到工资的哦 回答于。
  • 长期工可以干一个月就走吗

    一、长期工可以干一个月就走吗1、长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
  • 如果说,你去做服务员长期的,但是你做了一个月,就跟老板说辞职不干了...

    必须给!试用期也是劳动期,只要满了一周,都必须提供工资,否则用工者违法中国劳动法。前提:必须有劳动用工合约哈!没有合约,有证据也是可行。
  • 是以长期工的身份到超市上班的,但是干到快一个月的时候不干了,这时候...

    可以领到工资。如果不给:1、在有合同的情况下,去找领导谈判,按合同办事 2、在无合同的情况下,收集到事实劳动的证据,比如:上班的打卡记录、工作记录等,拿着,去找领导谈: 要求补偿2倍 3、尽量去谈判,谈下来的工资可能是正好你工作的统计额度,也可能会多点,也可能会少点,差不多能解决就行...
  • 干了一个月不想做了,临时工老板会给钱吗

    这个问题来说,一般情况是有工资,但是这会根据个人的工作表现来说,老板会在工资上这扣点那扣点的,反正老板会找很多借口的。
  • 如果干一个月以后第二个月不想干了自动离职那么第一个月工资会不会正 ...

    你好,干一个月以后,第二个月不想干,自动离职,那你第一个月工资有可能是不会发的,你要离职的话,你应该提出申请,然后批准了才可以离职,这样子的话,你才可以拿到上个月的工资
  • 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月...

    不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的 ...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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