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时长:00:00更新时间:2023-10-08 17:40:17
法律分析:一、小时工没干满一个月有工资吗。1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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小时工没干满一个月有工资吗相关信息
小时工没干满一个月有工资吗相关问答
  • 小时工自离有工资吗

    法律分析:小时工即非全日制用工,小时工自离是有工资的。只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者说自请离职的,依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位不支付工资的行为是不...
  • 富士康小时工不满一个月有基本工资么?

    没有。通过查询富士康官网得知,需要干满正班22天,不足22天没有基本工资,可以以加班时间作为抵充。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
  • 小时工试用期有工资吗

    法律分析:没有,但会签一个小时工合同,工资一般一个月一结或一周或当天,这个要看签订的合同上是怎么规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
  • 小时工没干满一个月离职没有提前说明会有工资拿吗

    劳动者是小时工的,辞职前,一定要联系单位领导或者人事部,按规定办理离职手续和结清工资,而且小时工,是按工时计算工资,不是按月的。
  • 小时工干一天不干了有工资吗

    1. 法律分析:当你作为小时工工作一天后,如果你选择不再继续工作,你仍然有权获得你的工资。如果雇主拒绝支付,你有权向当地的劳动局提起仲裁。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条明确规定了非全日制用工的形式,即每天工作时间不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。3. 在非全日制...
  • 小时工离职工资怎么结?

    这个不合法,但是没有犯罪这么严重,小时工的话就按自己做的时长来结算,不可能存在什么不满一月不给结算的情况,如果有,你就直接去劳务局举报
  • 干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

    向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
  • 小时工没干够七天给工资吗

  • 小时工合同没到期可以拿工资吗

    只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时进行去辞职的,并且用人单位不得强迫小时工进行留下,并且用人单位是不需要支付小时工进行劳动赔偿的。小时工可以随时辞职可以拿工资吗? 小时工即非全日制用工,根据《劳动合同法》第71条规定:非全日...
  • 小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?

    这完全的霸王条款,《劳动法》并没有规定小时工要干满三个月才能辞职,既然是小时工,那么我干够一个小时就应该获得报酬!
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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