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时长:00:00更新时间:2023-10-08 17:36:46
法律分析。一般情况下职工工伤之后是需要先到人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定的,职工是根据等级享受工伤待遇的,而骨折的话是属于鉴定中的七级至十级伤残的范围,按照工伤保险条例的规定是会赔偿6个月至12个月的护理费,护理费费用是从工伤保险基金按照每个月支付的。并且生活护理费的支付标准分为三个等级支付,骨折是属于生活部分不能自理的等级,一般情况下都能够拿到工资30%的护理费用。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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骨折陪护费赔偿几个月?相关信息
骨折陪护费赔偿几个月?相关问答
  • 骨折陪护费算几个月

    超过确定的护理期限,还需要继续护理的,受害人可以向人民法院起诉请求继续给付护理费,法院根据案情应当判令赔偿义务人给付相关费用5至10年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的...
  • 骨折陪护费赔偿几个月

    六个月至十二个月。根据查询律图网显示,在正常情况下,骨折出院后陪护费用是从工伤保险基金中按照每个月支付的,而时间是六个月至十二个月。
  • 骨折陪护费赔偿几个月

    法律分析:一般情况下职工工伤之后是需要先到人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定的,职工是根据等级享受工伤待遇的,而骨折的话是属于鉴定中的七级至十级伤残的范围,按照工伤保险条例的规定是会赔偿6个月至12个月的护理费,护理费费用是从工伤保险基金按照每个月支付的。并且生活护理费的支付标准分为...
  • 骨折陪护费赔偿几个月

    骨折出院后护理费赔偿一般会是六个月至十二个月。一般情况下工伤之后是需要先到人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定的,职工是根据等级享受工伤待遇的,而骨折是属于鉴定中的七级至十级伤残的范围,护理费费用是从工伤保险基金按照每个月支付的。并且生活护理费的支付标准分为三个等级支付,骨折是属于...
  • 骨折护理费赔偿几个月

    一般是看需要陪护几个月,没有具体期间限制。从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。按照不同等级进行不同标准的陪护。法律依据:《工伤保险条例》第...
  • 骨折陪护费算几个月

    法律分析:可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照...
  • 骨折一般赔几个月工资

    一、骨折一般赔多少个月工资 1、骨折要根据骨折的具体部位以及伤残程度,依据《工伤保险条例》的规定,认定工伤伤残等级,并进行相应的赔偿。 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资...
  • 骨折在家休养3个月怎么赔偿

    工伤骨折休息三个月的赔偿具体如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。3、护...
  • ...应该是几个月,每月多少钱?陪护费每个月多少?

    一,护理费就是陪护费,陪护费就是护理费,按照当地平均工资计算,大约每天一百元以上两百元以下。二,如果是十八岁以上六十岁以下,还有误工费,误工费按自己的工资计算,没有工作的也按平均工资计算。三,误工费护理费算多少天,要看法医鉴定,法医鉴定需要多少天保险公司就赔偿多少天。
  • 车祸骨折护理费赔偿几个月

    一、车祸骨折护理费赔偿几个月1、车祸骨折护理费赔偿期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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