工伤认定及赔偿程序包括：用人单位提出认定申请；若不符可提起复议或诉讼；稳定后申请劳动能力鉴定；不服可再次申请鉴定；最终结论由劳动能力鉴定委员会作出；根据伤残等级进行赔付。法律分析；发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理。1、进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。