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时长:00:00更新时间:2023-10-08 17:35:39
法律主观。;解除合同的赔偿金的扣税办法,是由税务机关对员工的应纳税所得额适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应纳税所得额则是其赔偿金减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。法律客观。;
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单位解除合同赔偿金扣个税吗相关信息
单位解除合同赔偿金扣个税吗相关问答
  • 单位与员工解除劳动合同一次性补偿金要交个税吗

    单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税的,应按“工资、薪金所得”项目计征个税。【法律依据】根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿...
  • 辞退赔偿个税需要缴纳吗?

    辞退赔偿并不一定要缴纳个税,我国法律上明确规定了个人辞退赔偿的数额小于上年平均工资3倍的不需要交纳个税,如果超出了上述标准则需要按照法律规定的个税标准来缴纳个人所得税。 一、辞退赔偿个税需要缴纳吗?1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得...
  • 公司辞退员工补偿金是否交个税?

    公司辞退员工补偿金是需要交个税的;公司的补偿金也是属于工资的一部份如要超过了法律规定的工资的额度,那么就需要依法的进行支付相应的税费,但对于这个税费一般都是属于个人所给予。 一、公司辞退员工补偿金是否交个税?国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有...
  • 解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个税吗

    1. 如果解除劳动合同的赔偿金在当地上一年职工平均工资的三倍以内,那么这部分收入是免税的。2. 如果赔偿金超过这个数额,那么超出部分需要按照相关法规缴纳个人所得税。3. 计算应缴税额的公式是:[(一次性经济补偿收入 - 当地年社平工资3倍) ÷ 工作年限 - 个税起征点] × 对应税率 × 工作年限。
  • 劳动争议经济补偿金是否收个税

    1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。一、劳动争议经济补偿金是否收个税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿...
  • 职工经济补偿金要扣个税吗

    1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。一、职工经济补偿金要扣个税吗《个人所得税法》第二条规定:“下列各项个人所得,应当...
  • 辞退员工补偿金代缴个人所得税吗?

    辞退员工补偿金是否需要代缴个税应当看赔偿金的具体数额而定,如果辞退补偿金的数额超出了上一年度平均工资的三倍的,则需要征收个人所得税,如果未超过该数值的,则不需要支付个人所得税。 一、辞退员工补偿金代缴个人所得税吗?根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿...
  • 解除劳动合同所发放的离职补偿,如何缴纳个人所得税?

    Q:今年公司改制,跟一些职工解除了劳动合同并且赔偿了一笔离职补偿金,请问这个补偿金需要交税吗?A:满足条件的离职补偿金是需要缴纳个税的哦。Q:那具体是怎么样的呢?A:小编已经为大家整理了一些这方面的知识哦,来一起学习下吧!政策依据        NO.1——《财政部...
  • 裁员补偿金需要缴个税吗

    裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
  • 解除合同的补偿金需要交个税吗

    法律主观:解除合同的补偿金如果达到一定的标准的,需要扣税。如果超过当地上年职工平均工资的3倍,对于超出的部分,需要缴纳个税,而对于三倍之内的部分,则无需缴纳个税。法律客观:《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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