员工打架受伤了有以下几种处理方法。1、对其人身造成损害的，应当责令打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、对于情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。3、员工违反单位纪律和规章制度的，先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，最后对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒。