专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 01:29:27
劳动者违反竞业限约定需支付违约金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位可与劳动者约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内给予经济补偿。法律分析;1、劳动者违反竞业限约定的,必须要支付违约金。2、《中华人民共和国劳动合同法》。第二十三条;用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。拓展延伸;劳动者违反竞业限制约定后是否需要支付违约金的法律解释。
查看详情