专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 01:24:36
法律分析:竞业限制违约金约定过高,可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
查看详情
竞业限制违约金约定过高怎么处理相关信息
竞业限制违约金约定过高怎么处理相关问答
  • 竞业限制违约金太高怎么处理

    约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
  • 合同纠纷法律援助

    建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...
  • 竞业限制违约金约定过高怎么处理法律上的标准是什么

    律师解答竞业限制违约金约定过高,可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的...
  • 竞业限制违约金约定的太高怎么办?可以减少吗?

    竞业限制违约金太高的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞...
  • 竞业限制协议中约定的违约金过高怎么处理

    如果约定的违约金过高的,劳动者可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。劳动者主张竞业限制协议中约定的违约金过高要求酌减的,应承担违约金过高的举证责任。法院应综合考虑劳动者掌握商业秘密的程度、商业秘密的重要性、劳动者的过错程度、违反竞业限制义务的持续时间、约定的以及已经支付的经济补偿、劳动者...
  • 竞业限制违约金太高怎么处理

    法律分析:竞业限制违约金是由劳动者和用人单位协商约定的,如果认为竞业限制违约金过高的,可以向劳动仲裁机构申请减少违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位...
  • 违约金过高,法院是会支持的吗?

    《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以...
  • 竞业限制违约金多少合理

    竞业协议违约金标准在法律上并没有明确规定,但在签订合同时可以由双方协商进行认定,一般情况下不超过经济补偿的三倍标准,如果超出了这个范围的,可以协商更改或者起诉到法院进行判决处理。一、竞业协议违约金标准是多少? 《劳动合同法》中对竞业合同违约金的数额没有明确规定,但一般不可以超过用人单位对劳...
  • 员工签了竞业协议不遵守怎么办

    一、员工违反竞业限制怎么处理 员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负...
  • 竞业禁止补偿金标准是怎么规定?

    4、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,法院应予支持。解除协议时,劳动者可以请求额外三个月的竞业限制经济补偿。5、劳动者违反竞业限制约定支付违约金后,用人单位仍有权要求劳动者继续履行竞业限制义务。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条至...
  • 全员签署竞业限制协议真的有效吗?

    竞业限制 竞业限制协议的签署必须遵循自愿、平等、有偿等原则,不得违反劳动法律法规的规定,如禁止就业等。竞业限制协议的签署必须要合理,即合理的竞业限制范围、合理的时间限制和合理的地域范围,不得超过必要范围。竞业限制协议的签署应当事先告知员工协议的全部内容,以便员工能够全面了解其权利和义务。对...
热门推荐
最新视频
  • 1、右击PDF文件。2、将鼠标悬浮在“打开方式”,点击选择其他应用。3、接着在应用列表中,点击Word,再点击确定。4、然后在弹窗中点击确定,等待转换完成。5、点击上方“文件”,再点击另存为。6、选择保存文件的位置,点击保存即可。
  • 可通过第三方软件修复,以疯师傅苹果修复大师为例,1、打开疯师傅苹果修复大师。2、选择标准模式,通过数据线连接电脑与手机。3、选择设备类型,进入DFU模式。4、下载好固件包,点击开始修复。如果按照此方法还是不行,则只能送去维修店进行维修了。
  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
  • 柿子能促进血液中乙醇的氧化,帮助机体对酒精的排泄,减少酒精对人体伤害。柿子还能有效补充人体养分及细胞内液,起到润肺生津的作用。柿子还有助于降低血压,软化血管,增加冠状动脉流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

Copyright © 2019-2022 懂视 51dongshi.com 版权所有

赣ICP备2023002352号-2 违法及侵权请联系:TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com