特殊情况支付的工资有_懂视

特殊情况支付的工资有相关信息

特殊情况支付的工资有相关问答

特殊情况下支付的工资包括哪些
殊情况下支付的工资包括加班工资、奖金、津贴补贴和节假日工资等。特殊情况下支付的工资主要包括以下几个方面：加班工资：在正常工作时间之外工作所获得的额外工资。奖金：因完成特定任务或目标而获得的奖金，如业绩提成、年终奖等。津贴补贴：如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。节假日工资：在法定节假日期间...
根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资...
【答案】：《关于工资总额组成的规定》第十条规定：特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。

特殊情况下支付的工资
包括： 1、履行国家和社会义务期间的工资； 2、婚、丧等事假工资； 3、探亲假工资； 4、停工期间的待遇； 5、职工半脱产学习期间的工资； 6、伤、病、产假工资； 7、年休假工资； 8、附加工资和保留工资。特殊情况下的工资按计时工资或计件工资标准或计时工资、计件工资标准的一定比例支付...
特殊情况下支付的工资是指
包括: 1、履行国家和社会义务期间的工资; 2、婚、丧等事假工资; 3、探亲假工资; 4、停工期间的待遇; 5、职工半脱产学习期间的工资; 6、伤、病、产假工资; 7、年休假工资; 8、附加工资和保留工资。特殊情况下的工资按计时工资或计件工资标准或计时工资、计件工资标准...
特殊情况下支付的工资包括哪些
特殊情况下的工资支付包括下列情况：劳动者在法定工作时间内依法使选举权或被选举权的，单位仍然要支付工资；劳动者出任人民法庭的证明人的；或者劳动者出席劳动模范、先进工作者大会的等。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动...

特殊情况下支付的工资是指根据国家
法律主观：特殊情况下支付的工资：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；女职工产假期间，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；其他。法律客观：《中华...
特殊情况下的工资有
特殊情况下支付的工资主要是: (一)履行国家和社会义务期间的工资。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间, 用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 (二)加班加点工资。 (三)年休假、探亲假、婚假、丧假工资。根据《劳动法》及相关法规规定, 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚...
在人工日工资单价组成内容中,以下属于特殊情况下支付的工资的有...
【答案】：C、D 劳动竞赛奖属于奖金；特殊地区施工津贴和流动施工津贴属于津贴补贴。
(2018年5月)特殊情况下的工资支付包括( )
【答案】：C、D、E 特殊情况下的工资支付是指除属于社会保险、病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
特殊情况下的工资支付有哪些?
工人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%④用人单位停工、停业期间的工资支付。用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于工资标准的70%⑤用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的工资和社会保险费。