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时长:00:00更新时间:2023-10-09 01:15:16
本文介绍了买卖合同违约金约定的相关知识。违约金具有担保债务履行和惩罚违约方的作用。在违约金的调整中,应根据案件的具体情形,综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益、当事人缔约地位强弱、是否使用格式条款等多项因素,根据公平原则和诚实信用原则予以调整。如果竞业限制合同中的违约金数额过高,当事人可以向人民法院申请减少违约金。通常情况下,违约金的上限为实际损失的30%。法律分析;如果竞业限制合同中的违约金数额过高,当事人可以向人民法院申请减少违约金。通常情况下,违约金的上限为实际损失的30%。一、买卖合同违约金约定过高是按照什么标准判断的。违约金过高是指约定的违约金过分高于造成的损失,在这种情况下,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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能否通过减少竞业限制来降低违约金?相关信息
能否通过减少竞业限制来降低违约金?相关问答
  • 竞业限制违约金约定的太高怎么办?可以减少吗?

    竞业限制违约金太高的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞...
  • 买卖合同纠纷利息的法律依据

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  • 竞业限制违约金约定过高怎么处理法律上的标准是什么

    律师解答竞业限制违约金约定过高,可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的...
  • 竞业限制协议中约定的违约金过高怎么处理

    如果约定的违约金过高的,劳动者可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。劳动者主张竞业限制协议中约定的违约金过高要求酌减的,应承担违约金过高的举证责任。法院应综合考虑劳动者掌握商业秘密的程度、商业秘密的重要性、劳动者的过错程度、违反竞业限制义务的持续时间、约定的以及已经支付的经济补偿、劳动者...
  • 竞业限制违约金太高怎么处理

    根据合同法规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。【法律...
  • 竞业限制违约怎么赔偿

    劳动者违反竞业限制限制条款的,需要按照双方约定的违约金来赔偿用人单位;如果违约金数额过高或过低的,则当事人可依法申请增加或者降低。但如果劳动者遵守约定的,则单位需要向其支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
  • 劳动合同中有哪些是可以约定违约金的?

    因此, 首先,不仅劳动者可以以竞业限制协议中约定的违约金过高为由请求适当减少,用人单位也可以以约定的违约金过低为由请求予以增加。其次,约定的违约金是否过高或者过低,主要以用人单位遭受的实际损失作为判定的标准。也就是说,约定的违约金低于实际损失的,用人单位可以请求予以增加;约定的违约金过分高于实际损失的,劳动...
  • 竞业限制期内辞职要违约金吗

    网友咨询:竞业限制期内辞职要违约金吗 律师解答:劳动者违反竞业限制约定的,与用人单位解除劳动合同的,应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。律师补充:解除劳动合同的违约金金额怎么确定?1、解除劳动合同的...
  • 竞业限制如果没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗

    竞业限制如果没有约定违约金可以要求赔偿违约金的。竞业限制协议中没有约定补偿金,如果劳动者在解除或终止劳动合同后履行了竞业限制义务的,用人单位需要进行补偿;劳动者可以要求单位按照其在解约或者终止劳动合同前十二个月的月平均工资的30%来支付补偿。用人单位未及时支付经济补偿,经催告后仍未支付的,...
  • 劳动合同违约金计算标准是什么?

    一般情况下,如果是用人单位和劳动者在双方之间的劳动合同中约定违约金的,此时是可以就违约金的计算标准等来协商约定的。 1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法...
  • 违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金

    员工违反银行竞业限制协议的需要支付违约金,根据违反竞业限制协议给银行造成的损失,如果违约金过低,银行还可以请求人民法院重新调整违约金标准。对于这类员工,银行也可以根据合同的约定,直接与其解除劳动关系。 一、违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金?违反银行竞业限制协议的员工需要支付违约金。《中华...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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