竞业限制赔偿期限是多长时间？_懂视

竞业限制赔偿期限是多长时间？相关信息

竞业限制赔偿期限是多长时间？相关问答

竞业限制的期限最长是多少
竞业限制期限，一般是两年以内。用人单位与劳动者约定的竞业限制期限，不得超过该范围。如果劳动者在约定的合法期限内遵守约定的，则可以获得经济补偿。如果违反的，则需要向单位支付违约金。律师补充：协议竞业限制的解除方式：1.用人单位不按约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业...
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竞业限制期限是几年
这就意味着上述特定的竞业限制范围的限制年限不的超过两年，否则超过的期限无效。《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳...
竞业协议违约最多赔偿多少倍
竞业限制期限不得超过两年。
签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗
竞业限制期限内，用人单位若已明确通知劳动者无需继续履行竞业限制协议的，竞业限制协议解除，劳动者可自由择业，不再享受竞业限制补偿金，但劳动者可以请求用人单位额外支付三个月的竞业。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...

竞业限制的补偿标准是怎样的?
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务，但劳动者已经履行的，有权要求用人单位给予经济补偿。安徽瀛格律师事务所董盼盼律师解析...
劳动法竞业限制经济补偿金是多少钱?
劳动法竞业限制经济补偿金一般是不低于在劳动者离职前的十二个月平均工资的30%来进行给予，而且还必须要按照合同履行地的最低工资来进行计算，竞业限制一般是针对于公司让劳动者进行保密公司的一些事项所签订的条约，但双方必须要约定违约的金额。一、劳动法竞业限制经济补偿金是多少钱？竞业禁止是通过对劳动...
员工有约定竞业条款但没有补偿,该条款有效吗
用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。因此,竞业限制义务可设定人群为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员,“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。用人单位不应对不负有保密义务人员设定竞业义务,否则将导致约定无效,也徒增企业的支付...
违反竞业限制的赔偿金标准是多少
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。竞业限制没有约定的，违约金一般按实际造成的损失支付;也有的...
竞业限制的补偿金的具体标准是如何确定的?
竞业协议违约最多赔偿多少倍
3、竞业限制期限最长不能超过2年；4、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效；5、竞业限制期间，用人单位要给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...