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时长:00:00更新时间:2023-10-09 01:41:13
竞业协议限制一般不超过二年。我国《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。竞业限制协议有效期是多久。竞业限制期限不超过二年,我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。竞业限制协议最长是多久。
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竞业协议的限制期限是多久?相关信息
竞业协议的限制期限是多久?相关问答
  • 竞业协议的期限是多久

    【法律分析】竞业协议的期限一般是多久 2年。在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
  • 竞业限制期限不得超过几年

  • 竞业限制期限是几年

    竞业限制期一般是2年。我国法律关于竞业限制期的规定:1、竞业期限 即在解除或者终止劳动合同后,同原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限。
  • 竞业协议多久失效?

    竞业协议限制期限不得超过二年,超过两年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业协议补偿金标准是:1、先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的...
  • 竞业限制协议期限一般是多久

    竞业限制协议期限一般不得超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 竞业限制的年限一般是多久

    竞业限制的年限一般是2年,企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内,否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
  • 竞业限制期限是几年

    竞业限制期限不能超过二年。虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防止用人单位对离职员工的...
  • 竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过

    法律分析:竞业限制的期限从劳动合同解除或终止之日起不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
  • 竞业限制时间不得超过多长时间如何认识竞业限制的期限

    一、竞业限制时间不得超过多长时间1、竞业限制期限最长不得超过两年,如用人单位与劳动者约定长于两年的竞业限制期限,则超出两年的部分视为无效约定。在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事...
  • 竞业限制最低几个月

    有些企业为了更好的保护自身的商业机密,会选择与涉及到机密的员工进行竞业限制约定,从而签订书面的竞业限制协议。但这个协议也是有具体期限限制的,而不能无止限的限制下去。那么法律中规定的竞业限制协议期限是多久呢?我整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。一、竞业限制协议期限是多久 ...
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