竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，对员工所作的限制及禁止。（一）限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。（二）限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。