专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 01:53:44
法律分析:员工离职分为两种情况,不过无论哪种都不需要用人单位的批准。第一种是正常的劳动合同,员工只要在辞工前的30天提交书面辞职申请即可,第二种是试用期的劳动合同,员工只要在辞工前的3天提交书面辞职申请即可。员工离职的步骤为,提交出面离职申请,办理好离职交接手续,结算工资,取得离职证明。法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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