专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 01:52:09
视具体情况而定。员工辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。员工辞职报告的法律效力有以下。1、员工辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出员工辞职申请即单方意思表示成立。2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。员工辞职的具体程序如下:1、劳动者要写员工辞职信。把握好员工辞职原因,主动员工辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金,劳动者以非自己意愿员工辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请员工辞职,在月头递交员工辞职信,找公司离职签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
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