专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 19:24:00
一、没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退怎么办。1、如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知劳动者。但如果不是很严重的违规,是可以要求补偿的。2、如果在公司工作是在一年以内的,违反的规定并不大的,可以向公司索取未签订劳动合同的双倍工资与赔偿金。如果遇到拒绝与麻烦,还可以申请劳动仲裁。二、法律依据;1、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
查看详情