专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 17:12:39
法律分析:劳动者单方面解除劳动合同通知书需要包含以下内容:用人单位的名称、解除劳动合同的原因、法律依据、员工的签名以及日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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