1、用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十三条。一、童工自愿工作是否合法。童工自愿工作不合法。处罚的标准。1、用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。2、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。3、用人单位安排未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动的，责令改正。二、怀孕上班国家规定。