专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 17:03:34
企业单方解除可分为三种情形。即:可以解除、提前通知解除、经济性裁员。企业单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。1、可以解除(无须提前通知)。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反企业的规章制度的。(3)严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的。(4)劳动者同时与其他企业建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正的。(5)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(6)被依法追究刑事责任的。2、提前通知解除;有下列情形之一的,企业提前三十日书面通知(书面通知格式见附件)劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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