单位不报工伤怎么起诉_懂视

单位不报工伤怎么起诉相关信息

单位不报工伤怎么起诉相关问答

单位不报工伤,劳动者如何起诉?
单位不报工伤劳动者应当先进行工伤认定和劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。起诉的流程如下：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行...
工伤赔偿法律服务咨询
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公司不给报工伤怎么办
1、劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向公司所在地劳动保障行政部门申报工伤；2、若公司未购买工伤保险或不支付赔偿，可向当地劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、工伤认定后，若公司不赔偿，劳动者可与公司协商，或申请调解、仲裁，不成的可向人民法院起诉；4...
单位不报工伤要如何起诉
劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。一、单位不报工伤要如何起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人...
公司没有报工伤如何处理,怎么维权?
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

工作期间受伤单位不给报工伤怎么办
员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的...
公司不愿意报工伤怎么办
律师解答公司不愿意报工伤，分以下情形处理：一、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内劳动者可以通过以下方法要求公司申请工伤认定：与公司协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向工会求助；向劳动争议...
怎么举报用人单位不报工伤
怎么举报用人单位不报工伤：可以向劳动仲裁委员会提出仲裁，确认你与单位之间的劳动关系，确认完劳动关系后，你就可以凭借出院记录，疾病诊断证明等材料到向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定出来后看是否构成伤残等级，构成几级，如果构成就可以起诉，要求单位赔偿。最后结果出来后，如果单位拒不执行...
工作受伤公司不报工伤怎么办
工伤公司不报工伤的，当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定。根据我国相关法律规定，用人单位没提出工伤认定申请的，职工者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向认定机构提出工伤认定申请。公司不给报工伤的，职工或者其近亲属可以自行申请。用人单位未在工伤保险条例规定...
公司不愿意报工伤怎么办
公司不愿意报工伤的办法如下：1、在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料：（1）经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话；（2）职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决；2、如果劳动者属于在工作时间：（1）因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定...
员工受工伤公司不报工伤该怎么办
员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定...