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时长:00:00更新时间:2023-10-07 17:20:31
法律分析。劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内的话,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。也有一些其他的情形可以立即解除劳动合同,比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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