一、员工与企业解除劳动合同一定要说明理由嘛。员工与企业解除劳动合同在一般情况下是需要说明理由的，这虽然在法律上没有硬性的规章，但是对于企业认识到错误，对于不合理的制度进行改善是有着非常重要的作用的。员工与单位解除劳动关系需要提前30天以的书面的形式通知，到期可以无条件离职。二、劳动合同员工解除有赔偿嘛。用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。（一）在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。（二）如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月薪资的代通知金。（三）劳动合同法第87条规章：用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规章的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。