专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 17:10:02
劳动合同是劳动者与用人单位之间产生的法律关系,劳动者接受用人单位管理并从事工作,受到劳动保护和报酬。若遭受工伤且未签订劳动合同,劳动局投诉无效。但劳动者可以向仲裁委员会或法院反映问题,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析;劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。受工伤没签劳动合同劳动局投诉是有用的。首先劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。拓展延伸;工伤赔偿纠纷:找劳动局解决是否有效。
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