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时长:00:00更新时间:2023-10-07 17:52:41
法律分析:离职当月工资工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)。根据相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下:第一、制度工作时间的计算。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二、日工资、小时工资的折算。1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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