美团暑假工辞职是否可以立马走需要根据双方签订的合同来判断，如果合同上有相关的条款，则应按照合同的规定来。如果合同上没有有相关的条款，则员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。若劳动者在试用期内，则应提前三日通知用人单位，解除劳动合同。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。#160。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。