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时长:00:00更新时间:2023-10-07 22:09:05
撞到人后逃逸的,如果没有人员伤亡,一般是行政处罚,如果造成人员死亡的,一般会受到刑事处罚。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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美团骑手撞人逃逸怎么做?相关信息
美团骑手撞人逃逸怎么做?相关问答
  • 美团外卖骑手肇事逃逸怎么办

    法律分析:报警处理,发生事故后,要经交警部门调查,再确定是否属于肇事逃逸。在确定属于肇事逃逸后,如事故中没有人员重伤或死亡,逃逸的驾驶员要负事故主要以上责任,但不构成交通肇事罪。对肇事者的处罚是两百元以上两千元以下罚款,并处15日以下拘留,同时对其机动车驾驶证扣12分。交通肇事逃逸致人死亡...
  • 交通肇事逃逸的拘留

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  • 美团骑手把我撞了逃逸,找到后拒不赔偿,我们该怎么办?

    ,首先做的是报警,然后收集证据,必要的时候可以到法院起诉他们,包括你的各种损失,都可以向他追偿。
  • 上海一外卖骑手肇事逃逸致老人死亡,肇事逃逸是否该加重处罚?

    不过法律是讲证据的,对于他的这种狡辩是不会承认的。这种交通肇事逃逸的罪,就是应该罪加一等,严重处罚。因为本来发生碰撞,你可能是不小心,太过于着急,所以后面刮了一下,你可以说你不是故意的,可是当你明明知道发生了这件事情之后,还是扬长而去,那就是一个故意的行为了。
  • 外卖骑手肇事逃逸,爷孙俩当场昏迷,将面临怎样的处罚?

    “美团骑手回头看了一下,就加速从现场逃逸了,完全没有理会老人和孩子的伤情。”王女士哭着说,爷孙俩当场昏迷,现场有热心人帮忙拨打了120急救电话。经医院诊断,王女士父亲右锁骨粉碎性骨折,肘部外伤。8岁的女儿脑挫裂伤,左侧颞骨顶枕部硬膜下血肿,左顶骨及颞骨骨折,头皮下血肿,全身多...
  • 美团骑手撞人不赔偿怎么办

    对于美团骑手撞人不赔偿的情况,可以采取以下几个步骤:1. 第一步,与美团平台联系。你可以通过美团官方渠道,如美团客服电话或在线平台,与美团平台取得联系,对事件进行举报和投诉,并详细陈述骑手撞人不赔偿的情况。2. 第二步,报案。如果事故涉及人身伤害或财产损失较大,你可以报警处理,并提供相关证据...
  • 美团骑手撞人全责怎么理赔

    美团骑手送餐时撞人应该准备好相关材料,由公司理赔。理赔流程如下:骑手人伤理赔流程:(1) 自己去医院治疗(二级以上公立医院);(2)治疗结束准备以下资料:医院病历和发票与其他医院纸质资料、骑手身份证正反面、如果是双方事故需额外提供事故责任认定书以及其他需要的材料。(3)资料准备齐全后,通过美团...
  • 美团骑手撞人了是不是由保险公司赔付撞人的就不用管了?

    以下是骑手撞人的一些其他赔偿情况:骑手撞人美团有责任。 员工履行职务期间因职务行为致人损害的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。发生车祸时保险公司的赔偿数额具体要根据自己的保单和投保金额来确定理赔金额。如果是的全险(交强险、三者、车损、不计免赔等都上了)保险...
  • 美团骑手撞人全责怎么理赔

    针对美团公司而言,应该要为此次事故负起相应的责任,积极帮助伤者解决问题。首先,美团公司应该对其骑手进行必要的培训和教育,提高其安全意识和驾驶技能。其次,公司应该在赔偿的问题上,给予受害者必要的补偿。对于具体的赔偿标准,双方应该根据事故的具体情况协商确定。作为骑手一方,应该时刻牢记自身的安全...
  • 外卖小哥“撞车”逃逸,被抓后称没钱赔偿。结果是怎样的呢?

    高进律师表示,根据《交通事故刑法》第133条,交通事故后逃跑或有其他特别恶劣情节的,将被判处3至7年有期徒刑。交通事故书面确认后,受害方要求追究王某的刑事责任,美团方可以增加民事赔偿责任。事故发生后,王弘毅能够像往常一样继续工作,美团称这位车手可以在原单位继续工作,没有任何问题。这确实是对...
  • 美团外卖骑手在送餐途中撞人了,怎么办

    法律分析:骑手撞人美团有责任。员工履行职务期间因职务行为致人损害的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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