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时长:00:00更新时间:2023-10-07 21:55:24
先申请工伤认定。认定工伤是享受工伤待遇的条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料。(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
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工伤保险待遇申请和工伤认定有什么区别?相关信息
工伤保险待遇申请和工伤认定有什么区别?相关问答
  • 工伤鉴定和工伤认定一样吗

    1.申请鉴定主体不同。所谓工伤认定,是认定是不是工伤,只有认定工伤,才可以得到相关待遇,是取得工伤待遇的关键;2.申请鉴定的前提条件不同,工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请。
  • 工伤赔偿法律服务咨询

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  • 工伤赔偿标准与工伤认定标准有什么区别

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单...
  • 工伤和工伤保险有什么区别

    法律分析:工伤保险待遇包含于工伤待遇之中。工伤待遇是工伤职工享有的法定权利,而对于工伤保险待遇,没有投保工伤保险或者错过了工伤认定申请时限的工伤职工是没有权利享受的。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
  • 工伤签定,保险,同工伤鉴有分别吗?

    1、工伤鉴定为工伤认定,是对事故的性质进行的一个判定,确定是否是工伤。2、工伤保险是国家强制保险的一种,由用人单位缴纳,员工在受到工伤之后的待遇保证。3、工伤残伤残鉴定(劳动能力鉴定)是对受工伤之后,对以后的生活活动社交是否有影响的鉴定。划分为十级,根据不同等级得到相应的工伤待遇。4、知...
  • ...没治疗时申请认定。还有工伤鉴定和工伤认定有区别吗?

    工伤认定,可以在受伤之日起一年内认定的,不过为了早点享受工伤待遇,建议早点申请认定工伤。工伤认定之后,才可以去申请伤残评定的。工伤认定和工伤鉴定的区别是:1、工伤认定就是针对这个受伤是否属于工伤(即是否符合《工伤保险条例》中的认定工伤的条件)。2、伤残评定是针对工伤受到的伤害,进行劳动能力...
  • 比照工伤办理与工伤待遇有什么区别

    工伤办理应该是指工伤认定,而工伤待遇是属于保险报销,两者是没有对比性的。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在...
  • 工伤认定和工伤等级鉴定是一回事吗?

    工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障...
  • 工伤认定和工伤鉴定是一个部门吗

    工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。 《 工伤保险 待遇》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意...
  • 单位工伤认定和个人工伤认定有什么区别

    法律分析:1、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请,前提是单位在一个月内没有申请的条件下。2、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定,在认定为工伤之后,之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担,工伤保险基金不予报销。工伤保险...
  • 申报工伤和申报工伤鉴定有什么区别?

    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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