公司暂停营业员工要发工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。公司歇业期间是需要进行支付工资的，但不同地区的公司歇业员工工资标准不同。比如广东地区，在歇业期间的一个月以内需要正常发放工资。如果超过一个月的，可以由双方进行约定支付的工资标准。但一般该标准不能低于最低工资标准的百分之八十。【本文所涉及的法律依据】：。