厂里干了一天可以走吗_懂视

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厂里干了一天可以走吗相关问答

进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...

我进了一个厂做一天,不想干了可以走吗签了合同?要不是行李在哪我早就...
可以的啊，和你主管说下，如果规定要办手续就办下手续才进厂一天的工人就是手续也会是超简单的，大多只是说下通知人事部就成了。就是干一天的肯定是没有工资的。
工厂不想干了可以直接走吗
法律分析：如果有劳动合同，在合同期间之内是不允许随便辞职的；如果没有劳动合约，可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
厂里干了一天可以走吗
虽然兼职要求做三天，只做一天的也可以要求用工方支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

来昌硕上班一天不做了可以直接走人吗?
当然可以，如果你不要工资的话随时可以走人，对于工厂来说巴不得你这样做，如果一个月有一百个这样的人，那么工厂就可以省下很多工资
在厂里签了合同做了一天可以走吗
签了劳动合同上一天班可以走人,但正常情况下应该提前告知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动...
在厂里上了一天班,不想干了,怎么办?
你不想干了，可以依法解除劳动合同才对。你想解除劳动合同，只需提前30天以书面形式向工厂递交解除劳动合同的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理解除劳动合同的手续，工厂应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除劳动合同的证明，否则工厂就是违法。工厂擅自扣押...
签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
劳动者签了劳动合同，上了一天班不辞职之后就自离，通常不需要承担法律责任，劳动者未按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果在厂里上了一天的班了,然后就不做了,不办任何的离厂手续就走人...
问题不大，HR会处理这些事情的。