遇到工伤老板不管的话自己要先申请工伤认定，等工伤认定决定出来之后进一步和公司协商，协商不成的情况下申请仲裁，对仲裁结果不满意的时候直接向人民法院提起诉讼。既然老板对工伤事故不管，恐怕在一开始的时候也不会为员工申请工伤认定，所以员工必须要按步骤依法维权。 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的...

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即使老板对工伤不闻不问，员工依然可以通过法律途径要求雇主承担工伤责任。员工无需书面合同，只要有事实上的劳动关系，即可寻求工伤认定与补偿。首先，员工可以向劳动仲裁部门提出申诉。若仲裁结果不理想，还可以向人民法院提起诉讼。对于经济条件有限的情况，可以申请法律援助。根据《工伤保险条例》第十八条的...

工伤后老板不管不给钱的解决方法如下：1、先申请工伤认定：（1）企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；（2）职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；2、等工伤认定决定：劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工...

4. 尝试协商解决：- 若双方能够在工伤认定后协商一致，就赔偿金额和范围达成协议。- 若雇主履行了赔偿义务，职工则无需采取其他法律程序。5. 申请劳动仲裁：- 若协商失败，职工可以向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。- 对仲裁结果不服的，应在15天内向人民法院提起诉讼。6. 向法院提起诉讼：- ...

可以申请劳动仲裁，遇到工伤老板不管的话自己要先申请工伤认定，等工伤认定决定出来之后进一步和公司协商，协商不成的情况下申请仲裁，对仲裁结果不满意的时候直接向人民法院提起诉讼。要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。法律分析要是职工或者近亲属认为是工伤，...

法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按...

工伤老板不管可以报警，也可以到劳动监察大队投诉或者向劳动部门申请工伤认定。遇到工伤老板不管的话，可以先申请工伤认定，等工伤认定决定出来之后进一步和公司协商，协商不成的情况下申请仲裁，对仲裁结果不满意的时候直接向人民法院提起诉讼。法律分析工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作...

法律分析：工伤骨折老板不管的解决办法是建议起诉处理。具体如下：1、在发生工伤事故之日起一年内，自己或近亲属，可以直接人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被认定为工伤后，就可以依法享受工伤保险待遇；2、如果用人单位并没有购买工伤保险，那么将由用人单位自行按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和...

申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。工伤职工可自行搜集上述证据予以提交。存在劳动关系证明：劳动合同或社会保险缴纳记录。若没有的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等材料。法律依据...

法律分析：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之...