工厂离职后工资多长结清？_懂视

工厂离职后工资多长结清？相关信息

工厂离职后工资多长结清？相关问答

工厂离职后工资多久结清
法律分析：辞职了，《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天结清所有工资，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后，工资要在结束劳动关系的时候结清，具体原因如下：1、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议...

在工厂离职工资是一次性结清的吗
法律分析：离职工资是一次性结清。员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
工厂离职后工资多久结清
法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
工厂离职后工资多久结清
劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...

工厂离职后工资多久结清
法律分析：应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
不想在厂子干了提前一个月辞职工资会不会结清
不想在厂子干了提前一个月辞职工资会不会结清会的。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。附劳动合同法: 第三十七条...
工厂离职办理之后工资现结吗?
没有签合同，那么最好在离职当天结清工资。没有劳动合同，而且公司打卡的，那么公司会在发放工资时间发的，不然，反映到劳动争议仲裁委员解决。
提前一个月辞工了,离职后两个月的工资不是一次结清,而是分两次发放吗...
提前一个月辞工了，离职后两个月的工资不是一次结清，而是分两次发放，提前一个月辞工了，离职后两个月的工资应该是两个月发放，不是一次性结清
工厂上班正常辞职,离职时应不应该把工资结清
正常辞职，工资不结清？之前没签合同关于辞职类的规定，那就必须结清。不然就是拖欠工资。企业员工试用期内上了4天班辞职应不应该支付工资劳动法规定使用内辞职，提前3天通知用人单位即可。有关条款：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...