专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 16:34:41
工伤鉴定要劳动合同公司不给,劳动者可以申请劳动仲裁。工伤认定能提,没有劳动合同要求双倍工资。1、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。2、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款。1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
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