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时长:00:00更新时间:2023-10-07 19:10:12
个人雇佣拖欠工资的解决方法:协商、调解、仲裁、起诉、举报、其他。根据《劳动法》第46、47、50条规定,工资应按劳分配、同工同酬,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,不得拖欠工资。法律分析;个人雇佣拖欠工资的,可以通过以下方法讨要:与雇主协商;向当事人申请调解;有仲裁协议的向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院起诉;构成犯罪的向公安机关举报;其他。法律客观。《劳动法》第四十六条。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条;用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拓展延伸;
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