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时长:00:00更新时间:2023-10-07 19:12:34
法律分析:恶意欠薪罪的立案标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、涉及数额为5000到10000的。3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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恶意欠薪罪的立案标准有哪些?相关信息
恶意欠薪罪的立案标准有哪些?相关问答
  • 恶意欠薪罪立案条件是什么

    恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。【法律依据】《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
  • 恶意欠薪多少钱可以达到立案标准?

    1. 逃避支付劳动报酬:当事人有支付能力却以转移财产、逃匿等手段拒绝支付劳动者的劳动报酬。2. 欠薪数额较大:包括拒不支付一名劳动者三个月以上、数额在五千元至二万元以上的劳动报酬,或者拒不支付十名以上劳动者、数额累计在三万元至十万元以上的劳动报酬。3. 经政府责令仍不支付:即便政府机关介入...
  • 恶意欠薪罪立案标准

    咱们来聊下恶意欠薪罪的立案标准吧:1.通过各种手段(如逃避支付)导致劳动者无法获得其应得的工资;2.拖欠金额达到5000至10000元人民币左右;3.即使受到相关部门的督促也仍然不为所动。如果通过隐瞒财产、逃跑等方式逃避支付员工薪酬,且数额较大,那么个人将面临最高三年的监禁或拘役罚款。
  • 恶意欠薪罪立案标准

    综上所述,恶意欠薪罪的立案标准主要包括用人单位故意拖欠劳动者工资、拖欠数额较大、经催告后仍不支付以及造成劳动者实际经济损失等几个方面。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经...
  • 恶意欠薪罪的立案标准

  • 恶意欠薪罪立案标准

    并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理,但并不构成犯罪。只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此,本罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...
  • 恶意欠薪罪立案标准有哪些

    恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪,其立案标准为:1、恶意欠薪数额较大;2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。【法律依据】《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有...
  • 恶意欠薪罪立案标准

    恶意欠薪罪立案标准是:1、我国没有恶意欠薪罪,是拒不支付劳动报酬罪;2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,经政府有关部门责令支付仍不支付的会被认定为拒不支付劳动报酬罪。...
  • 恶意讨薪罪立案标准怎么规定

    若欲以“恶意欠薪罪”对相关行为进行惩处,涉及到的立案标准包括但不仅限于以下四项因素:(1)转移财产或逃匿等手段逃避支付劳动者应得的劳动报酬的;(2)具有支付能力却消极对待且拒绝履行支付义务的;(3)未按期足额支付的金额达到一定幅度的;以及(4)经由政府相关部门明确要求其履行支付义务后仍有...
  • 恶意欠薪罪的立案标准

    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院...
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