法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含了以下方面。1.直接经济损失，包括工伤医疗费、住院伙食费和交通费等。2.暂停工作期间的工资（即工伤待遇），待遇标准不得低于本单位工作岗位工资的80%。3.伤残赔偿金，根据工伤程度分为1-10级，根据相应标准给予一次性赔偿。4.身故赔偿金，根据被扶养人数、年龄等因素计算。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当落实安全生产制度，增强职工安全生产意识，预防事故，防止伤害职工健康的事故发生。”。