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时长:00:00更新时间:2023-10-08 02:51:50
法律分析:工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
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五险中工伤保险怎么赔付相关信息
五险中工伤保险怎么赔付相关问答
  • 五险中的工伤险怎么报,五险中的工伤险报销比例多少

    五险中的工伤险怎么报 缴纳了工伤保险之后,劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者准备相关材料后可以依法报销。报销材料 工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,统...
  • 第三者责任保险赔付范围

    网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖,企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险,为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...
  • 五险中工伤保险理赔额度是多少

    (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资 (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
  • 五险怎么赔付

    法律分析:员工有五险的工伤赔偿,可以由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
  • 单位交的五险工伤怎么赔

    一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费...
  • 五险中工伤保险怎么赔付

    法律分析:工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...
  • 工伤保险怎么赔付

    工伤保险怎么赔付?【1】在职工遇到事情发生工伤之后,首先要跟自己的用人单位沟通。【2】然后在根据工伤认定的办理流程,用人单位在出现工伤情况后30日内,可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请。【3】如果产生纠纷,用人单位不申请的,本人、亲属或者所属工会也可以在1年内向人社部门申请。【4】进行申请...
  • 五险工伤保险怎么报销

    工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。法律依据:《工商保险条例》 第...
  • 医保里面含工伤保险,发生工伤后怎么赔偿?

    医保里面还有这个工伤的赔保险,发生重伤之后,要把你的这个伤情鉴定书和你住院的一些费用都交到一些工商局去,他们会落实你的这个伤情,嗯,核核实成通过的话,就会根据你的伤情为你主要请人来进行赔付。
  • 五险一金意外险是怎么赔付

    五险一金不包括意外险,所以不会赔付。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人...
  • 五险中的工伤保险怎么用

    如果发生工伤后,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以依据《工伤保险条例》的规定,享受各项工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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