用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不得拖欠或克扣。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，每月至少支付一次。劳动者完成一次性临时劳动或特定任务后，用人单位应立即支付工资。劳动关系解除或终止时，用人单位应立即付清劳动者工资。劳动者有权通过调解、仲裁、诉讼或协商解决劳动争议。法律分析；用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条；