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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:07:03
法律分析:工伤鉴定标准即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。5.1.1定级原则;器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.2.1定级原则;器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。5.3.1定级原则;器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。5,4.1定级原则;
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工伤鉴定标准的划分相关信息
工伤鉴定标准的划分相关问答
  • 工伤鉴定等级如何划分

    工伤分为十个等级,各个等级的鉴定标准如下:1、一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤的鉴定标准包括:器...
  • 工伤伤残鉴定标准是怎样的?

    2、二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者。3、三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2...
  • 工伤鉴定标准是什么

    工伤鉴定的最新标准是根据工伤导致的伤残程度来进行划分等级的,一般分为十级,最严重的就是一级,最轻微的为十级,然后根据工伤鉴定的级别来进行相对应的赔偿。每个等级赔偿的标准都是不一样的。 一、工伤鉴定最新标准是什么 一级 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全...
  • 工伤1—10级伤残鉴定标准

    工伤1至10级的伤残鉴定标准主要根据受伤者器官的功能损失程度和身体形态的改变来进行划分。具体标准如下:1、一级伤残。器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。2、二级伤残。器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部...
  • 工伤等级鉴定的标准怎么规定的?

    十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。 一、工伤等级鉴定的标准怎么规定的?劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动...
  • 七级工伤鉴定标准是怎样的

    七级工伤鉴定标准如下:1、轻度智力障碍。2、三肢瘫(肌力4级)。3、单肢瘫(肌力3级)。4、轻度非肢体瘫运动障碍。5、不完全性失用、失写、失读、失认等。6、一侧面神经完全性麻痹。7、中度尿崩症。8、面部瘢痕形成30cm2以上,明显影响容貌。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被...
  • 工伤鉴定级别标准是怎么规定的?

    工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门...
  • 工伤级别鉴定标准一共分为几个等级?

    工伤级别鉴定的标准,一共可以分为十个等级,其中,工伤级别鉴定标准最重的一级为一级,最轻的一级为十级。另外,生活自理障碍也存在等级的划分,其中包括生活完全不能自理,生活大部分不能自理,以及生活部分不能自理这三个等级。 一、工伤级别鉴定标准一共分为几个等级?劳动功能障碍分为十个伤残...
  • 工伤鉴定等级的划分标准

    工伤鉴定等级的划分标准:一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准 二级工伤...
  • 工伤鉴定的标准规定是如何的

    工伤鉴定标准将职工因工伤造成的残情级别分为一至十级,其中第一级最为严重,第十级则较轻。在评定劳动能力时,劳动功能障碍同样分为十个伤残等级,一级最为严重,十级则较为轻微。法律依据出自《职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据条目划分原则以及工伤致残程度,对各门类间进行平衡考虑,将残情...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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