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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:16:00
上12小时休12小时违反劳动法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。合同约定每天工作十二小时,严重损害了劳动者的权益,相关法律法规规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。多工作的小时,劳动者有权主张加班工资。
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上12休12违反劳动法吗相关信息
上12休12违反劳动法吗相关问答
  • 上12休12能干吗

    上12休12的工作制度是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。在特殊情况下,如果用人单位由于生产经营需要延长工作时间,必须与工会和劳动者协商,并且一般每日延长的工作时间不得超过1小时,在保障劳动者身体健康的条件...
  • 上12小时休12小时合法吗

    每天工作12小时已经违反了劳动法规定。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者...
  • 上12休12违反劳动法吗

    上12小时休12小时违反劳动法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。合同约定每天工作十二小时,严重损害了劳动者的权益,相关法律法规规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、...
  • 企业人员上12歇息12合理吗

    根据《劳动法》第三十六条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条规定,用人单位每月休息8天合法,但每天安排工作12小时违法。用人单位每天安排劳动者法定工作时间不超过8小时,经与劳动者和工会协商之后安排延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
  • 咨询工厂上12休12违法劳动法?

    如果每天都是上12小时休息22个小时,这肯定是违法的,因为合同法规定,每天的工作时间应该是八小时,应该是算加班费的,所以说这个是可以申请劳动仲裁的
  • 有有很多公司是两班制12对12个小时,公休是一个月4天,这样公司是合法的吗...

    按照每天十二小时工作,每月休四天计算,你每月工作三百一十二小时,超出了一百三十八小时。这一百三十八小时是否按照加班给予你补助了呢?一般来说,现在的劳动法各个企业都会认真研究,所以,企业敢于这样安排工作时间,一定是有考虑的,他们不会轻易的违反法律规定。你可以把自己与企业签订的劳动合同或者协议...
  • 连续好几天每天上12小时加班12小时违法吗?

    肯定违法。每天上12小时班就已经违法了,别说又加班12小时了。一、劳动法关于加班规定:1.加班每日不得超过1个小时,特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2.有几种情况加班时间不受限制:1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的...
  • ...班双休属于正常上班加班4小时请问他违反劳动法吗?

    你好,厂里违反了劳动法:其一、劳动法规定,每天上班不能超过8小时,每周上能超过40小时,其二、用人单位在员工同意的情况下加班,但必须付给员工加班费;平时加班按工资的1.5计算。其三、用人单位必须给员工买社保等相关保险 这种情况,你可以向当地劳动保障部门投诉,进行维权!希望对你有帮助!
  • 夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?

    除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外,工作时间为12小时是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
  • 夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗?

    上夜班不允许睡觉,这是很正常的。但是夜班上12个小时明显时间比较长,但是现在很多单位都是这样的,白天给你休息,只要给你补发夜班费和加班工资,这就行了。
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