员工不工人辞职直接走有工资，但是劳动者可能会承担经济赔偿。若因违法工人辞职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。离职报告是劳动者依法向用人单位递交的书面工人辞职材料，是一种书面的，较正式的文案方式。无论是大中小型公司都会有这样类似有流程。但因为不同的职位岗位要求，对离职申请的处理都不一样，但都大同小异。按照离职手续表办理相关手续。1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。