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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:03:17
各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力。五级至六级为大部分丧失劳动能力。七级至十级为部分丧失劳动能力。一、最新工伤认定材料清单。1、工伤认定申请表。2、受理决定书(补正材料告知书、中止通知书、限期举证通知书)。3、工伤事故快报表原件。4、受伤害职工身份证复印件。5、受伤第一时间的一张头面部加受伤部位照片。6、医疗诊断证明(首诊医院记录,入院记录、出院记录、科诊断证明书、检查报告单(含检查、复查的X线、CT、DR、MRI等),职业病的提供职业病诊断证明书。
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工伤伤残认定的依据有哪些相关信息
工伤伤残认定的依据有哪些相关问答
  • 《工伤保险条例》认定工伤的情形有哪些

    工作时间或在工作场所,从事与工作有关的的预备性或者收尾性工作受到伤害的;3、在工作时间和工作场所内,受到暴力伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间,受到伤害或下落不明;6、在上下班途中,交通事故伤害;7、其他工伤情形的。
  • 工伤认定的四种情形有哪些认定条件的标准

    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保...
  • 怎样的伤能评伤残鉴定

    5、五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。6、六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1...
  • 2024工伤伤残鉴定标准十级伤残的鉴定依据有哪些

    10级工伤伤残鉴定的参考依据是因工伤事故造成中度毁容,例如足背植皮面积大于100平方厘米,全身瘢痕面积大于5%,小于等于1%,因工伤事故造成椎间盘突出,但没有做手术,造成晶状体部分脱位,造成外伤性瞳孔放大等情形都属于10级伤残。 一、工伤伤残鉴定标准十级伤残的鉴定依据有哪些?1)符合中度毁容标准之一...
  • 工伤伤残鉴定需要哪些材料

    1. 工伤认定决定书:这是进行工伤伤残鉴定的前提。工伤认定决定书是劳动保险部门根据申请人提供的材料以及现场调查等依据,确认员工是否属于工伤而出具的文件。没有这个决定书,无法证明员工受伤的工伤属性,无法进行后续的伤残鉴定。2. 有效身份证件:包括身份证、户口本等,用于确认申请鉴定人的身份。这是...
  • 工伤认定的情形有哪些

    2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意...
  • 劳动法认定为工伤的情形有哪些

    法律分析:劳动法认定为工伤的情形如下:1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的;2、患职业病的;3、工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的;4、在工作中死亡的;5、因公负伤致残,旧伤复发的;6、在维护公共利益活动中受到伤害的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
  • 工伤认定十级伤残的标准有哪些

    工伤认定十级伤残的标准是:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
  • 认定工伤的条件有哪些

    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
  • 工伤等级1-10认定标准

    【法律依据】:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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