专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 02:58:46
临时工辞职后,应结算工资;如无法结算,可协商或向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第37、38条,劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同,试用期内提前通知可解除合同。劳动者可单方解除合同,若用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益或其他法律规定的情形,劳动者可解除合同。法律分析;临时工辞职的话,需要根据情况结算清楚工资,如果不能结算清楚的,可以和老板协商,协商不成的可以去劳动监察部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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