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时长:00:00更新时间:2023-10-08 02:55:51
(1)在医疗期间享受如下待遇。①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇。
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工伤职工应享受的待遇有哪些相关信息
工伤职工应享受的待遇有哪些相关问答
  • 因工受伤的职工可享受哪些待遇

    因工受伤的职工可享受的待遇:1、享受工伤医疗待遇;2、根据工伤程序,享受工伤医疗费;3、享受工伤津贴;4、需要护理的按月发给护理费;5、残疾的或者死亡的,享受相应的待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第四十七条,经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服...
  • 工伤待遇项目有哪些

    (1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗待遇,康复性治疗待遇,辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。(2)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变;生活不能自理的还可享受护理待遇。(3)伤残待遇。根据不同的伤残等级,工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一...
  • 根据法律规定工伤人员享受哪些待遇?

    (1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的,按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资。根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
  • 劳动合同法工伤待遇有哪些?

    《劳动合同法》规定的工伤待遇有医疗费、误工费、护理费、如果造成伤残的,将根据所鉴定的伤残等级给予不同标准的伤残补助金、若因公死亡的,则会给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法工伤待遇有哪些?医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...
  • 职工工伤享受的待遇有哪些?

    一、职工工伤享受的待遇有哪些?1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在...
  • 劳动者在工伤治疗期可以享受哪些待遇?

    3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。4、职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的,按轻伤和重伤的不同情况给予1至24个月的医疗期;严重工伤或职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在工伤医疗期内...
  • 工伤待遇由用人单位支付的部分包括哪些项目?

    伤残待遇主要包括经劳动能力鉴定后的一次性伤残补助金和伤残津贴以及生活护理费,伤残的程度分为一到十级,一级最重,十级最轻,伤残补助金则按照伤残的层级参照职工的工资来进行赔偿,伤的越重赔偿的越多,伤残补助金主要是由工伤保险基金来支付。伤残津贴只赔偿给受伤程度在一到六的职工赔偿,一到四级...
  • 在单位工伤赔偿有哪些待遇

    在单位工伤赔偿的待遇有:1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;2、工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
  • 工伤待遇包含哪些内容?

    一、工伤待遇包含哪些内容?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录...
  • 工伤待遇包括哪些内容?

    你可以问当地劳动部门职工月平均工资,乘以确定的护理等级的百分比。4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资:3500乘25=87500元;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%:3500乘80%=2975元。伤残津贴实际金额低于...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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