专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:06:23
律师分析。通过司法手段来解决,及时将目前存在劳动纠纷事实,转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决,在接到你的诉求后,相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决,由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,所以问题的最终解决需要借助具有一定权威性,中立性的仲裁机构来协商解决。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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